Прошу вас перечислять мою заработную плату на карточку заявление

Актуально на: 18 октября г. Заявление на перечисление зарплаты на карту Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале. Где получается зарплата По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы ч. Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В соответствии с трудовым законодательством положенные деньги можно принимать не только наличными, но и на карточку. Такое право есть у любого работника. Но для этого ему необходимо написать заявление на перечисление зарплаты на карту. Особенности и необходимость его оформления — в этой статье. Способы получения оплаты труда Трудовой кодекс, а именно статья , устанавливает общий порядок перечисления заработной платы всем работникам — путем выдачи причитающихся средств в кассе по месту работы.

Как составить заявление о перечислении заработной платы на карту, в каких Прошу в соответствии со ст. договора заработную плату на банковскую карту, открытую на мое имя, по следующим реквизитам: Если расчетные листы вам не выдают – это основание написать жалобу в инспекцию труда. Для перечисления зарплаты на карту сотрудника потребуется взять у него заявление с реквизитами счета. Мы составили для вас. В свою очередь сотрудники организации должны написать Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Трудовое законодательство разрешает работникам выбирать способ получения заработной платы по своему желанию. Причем работник может изменить его несколько раз. Получение зарплаты наличными: закон Статья ТК РФ говорит следующее о том, какими способами может выплачиваться заработная плата: Получение зарплаты наличными в кассе организации; Безналичный перевод в любое кредитное учреждение. Обратите внимание! Работник не обязан заводить расчетный счет именно в том банке, который сотрудничает с его работодателем. Он может выбрать его по своему усмотрению. Более того, в процессе работы он может перейти в другой банк, но должен сообщить об этом работодателю не позднее, чем за 5 дней, до установленной даты выплаты заработной платы или аванса. Законодатель никак не ограничивает гражданина ни в выборе способа получения причитающихся ему выплат, ни в сроке, в течение которого нужно пользоваться тем или иным способом. То есть, если даже работник получает зарплату на карточку банка, он может написать заявление и попросить работодателя выплачивать ему деньги в кассе. Последний не имеет права отказать ему в этом. Заявление на получение зарплаты наличными: образец Форма заявления на выдачу зарплаты наличными не утверждена, поэтому его можно написать в свободной форме. Данное заявление будет содержать следующие реквизиты: ФИО руководителя и его должность. ФИО работника и его должность. Текст заявления, в котором содержится просьба о выдаче зарплаты в кассе компании и дата, с которой работник просит это сделать. Дата составления заявления и подпись работника. Заявление может быть написано от руки или напечатано на компьютере, но подпись работник должен проставить собственноручно.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

В соответствии с трудовым законодательством положенные деньги можно принимать не только наличными, но и на карточку. Такое право есть у любого работника. Но для этого ему необходимо написать заявление на перечисление зарплаты на карту. Особенности и необходимость его оформления — в этой статье. Способы получения оплаты труда Трудовой кодекс, а именно статья , устанавливает общий порядок перечисления заработной платы всем работникам — путем выдачи причитающихся средств в кассе по месту работы.

Между тем, законодательство позволяет производить перечисление заработной платы на карту. Это условие должно быть отображено в одном из следующих документов: в трудовом соглашении; в коллективном договоре. В них работодатель может указывать механизм совершения выплат. Например, бухгалтерия может переводить зарплату полностью на карту. Некоторые работодатели предпочитают выдавать аванс на руки. При этом может быть установлено и процентное соотношение между наличными и безналичными средствами.

Часто руководство заключает соглашения с банками об обслуживании предприятия. Все сотрудники организации становятся участниками зарплатного проекта. Они получают пластиковые карты, на которые впоследствии бухгалтерия переводит денежные средства.

В этом случае работодателям удобнее переводить сразу всю сумму заработной платы на счета своих служащих. Имейте в виду: сотрудник не обязан получать зарплатную карту конкретного банка по указанию руководителя. Он имеет право самостоятельно выбрать удобное для себя финансовое учреждение, в которое компания будет переводить зарплату на карту. Кто платит Все затраты по проведению перевода зарплаты сотрудникам берет на себя работодатель. Взимать за это плату со служащих нельзя.

Касается это не только случаев, когда все работники — участники зарплатного проекта, но и когда они выбрали свой банк для совершения выплат.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. Кто может выступать инициатором На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон. Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление.

Заявление на перечисление зарплаты на карту - образец

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту Данный документ необходим фирме-работодателю в целях обеспечения соответствия процедуры выплаты зарплаты работнику положениям ст. При этом важно, чтобы в трудовом договоре работника с компанией или коллективном соглашении было зафиксировано, что компенсация за труд перечисляется работодателем именно в безналичной форме. Обратите внимание! Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно. Если такие заявления фирме предоставлены не будут, зарплату придется получать в кассе, поскольку принудительно осуществлять расчеты с сотрудниками в безналичной форме работодатель не вправе. Изучим особенности структуры заявления. Структура заявления на перечисление зарплаты на карту В заявлении на перечисление зарплаты на карту указываются: Ф. Документ должен быть подписан лично сотрудником. Некоторые фирмы практикуют заверку факта его получения секретариатом руководства или бухгалтерией посредством проставления на заявлении даты получения и подписи секретаря или ответственного сотрудника-бухгалтера.

Заявление на получение зарплаты наличными

Объяснительная на работу Согласно трудовому законодательству, работник может получать зарплату наличными в месте выполнения работы через кассу , либо безналичным расчетом, когда по заявлению работника заработок переводится на его счет в банке или на карту ст. Возможность перечисления вознаграждения через банк должна предусматриваться трудовым или коллективным договором. О том, как и когда работнику надо писать заявление на перечисление зарплаты на карту, расскажет эта статья. Когда необходимо заявление о перечислении денег на карту или счет Как следует из положений законодательства, для безналичной оплаты труда недостаточно только наличия условия об этом в договоре трудовом или коллективном , нужно еще получить об этом письменное заявление самого работника. Расходы по обслуживанию таких карт несет работодатель.

В свою очередь сотрудники организации должны написать Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление. Вам помогут документы и бланки: Бланк заявления на Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту. Структура заявления. Когда необходимо заявление о перечислении денег на карту или Прошу перечислять мою заработную плату на банковскую карту по.

Назначение платежа: перечисление заработной платы Номер банковской карты: 01 марта г. Тукмачев И. Основания для перечисления заработной платы на карту Как уже было сказано выше, статья Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты заработной платы.

Заявление о перечислении заработной платы на карту

В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу. Заявку необходимо составить независимо от того, как будет осуществляться перечисление зарплаты на карту сотрудника — на счет, открытый в пределах зарплатного проекта, или же на его персональный счет, открытый им без участия нанимателя. Если же работник не предоставит начальнику образец заявления о перечислении зарплаты на карту, заработанные деньги ему придется получать в кассе. Заставить сотрудника получать средства по безналу работодатель просто-напросто не имеет права.

Перечисление зарплаты на карту: образец заявления

.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать способ получения зарплаты
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Ада

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Вышеслав

    Многие путают свое воображение со своей памятью….

  3. imeerin

    Конечно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. Марфа

    Подтверждаю. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных